Negli ultimi anni, anche in Italia, si parla di team building con più frequenza che in passato e sempre più aziende ne riconoscono i vantaggi. Come spesso accade ai termini che diventano “di moda”, tuttavia, capita che molti ne abbiano un’idea imprecisa o superficiale e non ne colgano la complessità. Per esempio, si tende spesso a credere che il team building abbia l’unico scopo di migliorare i rapporti interpersonali all’interno di un gruppo di lavoro o di incentivare la reciproca conoscenza. In realtà non è così: diversi tipi di team building possono avere finalità completamente diverse ed è essenziale, prima di scegliere un’attività da svolgere, avere un’idea chiara dei risultati che ci si aspetta di conseguire. Il rischio, diversamente, è quello di sprecare tempo e risorse senza generare nessun cambiamento all’interno del proprio team. Noi di Smart Eventi ci occupiamo da anni di team building aziendale e abbiamo accumulato un bagaglio inestimabile di esperienze diverse in questo settore. In questo post, vi raccontiamo alcuni degli obiettivi ai quali è possibile mirare con un team building ben progettato e le tecniche più efficaci per raggiungerli.
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