3 idee per i vostri eventi aziendali in primavera

3 idee per i vostri eventi aziendali in primavera

1. Catering a tema: organizzate una degustazione di prodotti locali

Il catering, lo sappiamo, è un elemento essenziale di qualsiasi evento. Che si tratti del più frivolo press day per blogger e giornalisti o della più seria convention scientifica o professionale, potete stare certi di una cosa: il momento del pasto verrà percepito come centrale e sarà il fulcro della socializzazione per l’intera giornata. Molte idee per eventi aziendali, infatti, si sviluppano proprio a partire dal catering, per poi costruire un tema intorno al momento del pasto. Con l’approssimarsi della primavera, basterà guardarsi intorno e informarsi presso i produttori locali per scoprire un intero universo di possibilità. Per rendere significativo il catering del vostro evento primaverile, organizzate una degustazione di prodotti tipici, con un intero menu a tema. A seconda della regione nella quale vi trovate potrà trattarsi di olio d’oliva, miele, frutta o verdura. L’importante è rivolgersi sempre a professionisti certificati: un bravo chef può creare un menu vario e squisito a partire da un solo ingrediente.

2. Organizzate un open day e portate in azienda le famiglie dei dipendenti

La tendenza dei family day aziendali sta prendendo piede in tutto il mondo ormai da diversi anni e, di recente, anche le aziende italiane ne hanno compreso i benefici. Si tratta di un’eccellente occasione di socializzazione, che si estende alle famiglie dei dipendenti e aiuta a costruire relazioni umane autentiche sul luogo di lavoro. Se la vostra azienda dispone degli spazi adatti, la soluzione ideale è ovviamente invitare le famiglie sul luogo di lavoro vero e proprio, ma se questa opzione non è praticabile – perché la sede della vostra azienda non consente di ospitare un certo numero di non addetti ai lavori in sicurezza e in modo confortevole – potete affittare una location oppure optare per la classica scampagnata. Lo scopo di un evento del genere è creare un’occasione di socializzazione che aiuti i membri del team a comunicare su un piano diverso da quello strettamente professionale. Per questo estendere l’invito alle famiglie è essenziale: l’accostamento della propria dimensione lavorativa a quella privata aiuta ad avere un’immagine di sé più armonica e non frammentata.

3. Incentive travel, per un weekend

Quando si parla di incentive travel, probabilmente la maggior parte di noi pensa a mete lontane e viaggi della durata di almeno una settimana. Certo, questa è un’opzione, ma non è certo l’unica disponibile. Se volete gratificare i vostri dipendenti con un’esperienza indimenticabile, non c’è bisogno di prenotare un volo per i Caraibi. Scegliete una meta vicina – una città d’arte, una location che si distingua per la bellezza della natura o per la possibilità di svolgere attività particolari, oppure perché ospita un evento sportivo importante – e offrite ai vostri dipendenti un weekend diverso dal solito. Fra i molti vantaggi dell’organizzare un breve viaggio verso una meta relativamente vicina, piuttosto che un viaggio lungo verso una destinazione esotica, c’è la possibilità di risparmiare sul budget per il trasporto e reinvestire nel comfort della sistemazione. Scegliete un hotel di categoria superiore a quella che avreste considerato per un lungo viaggio e offrite ai vostri dipendenti qualcosa di più: un buono per la spa, una cena particolare o una visita guidata delle bellezze locali. Per una volta, non abbinate a questo evento un’attività professionale significativa, limitandovi a optare per un fine settimana di sano relax e divertimento.
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