Ci sono diversi momenti del ciclo di vita di un’azienda in cui il team building è importante. Potresti averne bisogno, per esempio se stai assumendo nuovi dipendenti, se il direttore commerciale se ne va, o magari quando hai appena iniziato un progetto entusiasmante e impegnativo. Recentemente uno dei nostri clienti, una grande azienda con molti dipartimenti, ci ha chiesto di organizzare un’attività per esprimere e lavorare sul tema dell’equilibrio, dato che l’azienda aveva recentemente subito cambiamenti nell’organico e nella gerarchia.
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