Team building nel 2021: ecco le nuove tendenze fra tecnologie e distanziamento

Team building ibridi

Mentre l’Italia cambia “colore” più volte, con restrizioni che vanno e vengono, si aprono alcuni spiragli per organizzare attività che permettano di stare insieme davvero. Può capitare, però, che un’azienda abbia dipendenti in più regioni e che queste non si trovino tutte nella stessa categoria. Come fare perché chi ha meno libertà di movimento non si senta escluso? Gli eventi ibridi sono la soluzione. È possibile programmare attività che prevedano un gruppo di partecipanti attivi sul territorio, magari all’aperto viste le temperature miti, mentre un altro gruppo interagisce a distanza. Un esempio classico è quello della caccia al tesoro: chi sta a casa potrà fare da “navigatore” a chi partecipa all’evento in presenza, ricercando indicazioni e risolvendo problemi per permettere ai compagni di proseguire.

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Esperienze più brevi, ma altamente interattive e “a puntate”

Stiamo imparando molto sugli eventi digitali. Una delle cose che ci sono state chiare fin da subito è che, quando si organizza una riunione o un evento in videoconferenza – per esempio su Zoom – non è ragionevole progettarlo come se si trattasse di un evento dal vivo, in termini di durata. Il livello di attenzione, davanti a una webcam, è mediamente più basso e le opportunità di distrazione sono infinite. E questo non vale solo per gli studenti annoiati dalla DAD, ma anche per chi usa questi strumenti per lavorare. Per questo la tendenza del 2021 si concentra sulla creazione di eventi più brevi, ma molto più intensi e interattivi, che sfruttino al massimo il picco dell’attenzione iniziale. Questo non vuol dire dedicare meno tempo al team building, ma gestirlo diversamente. Per esempio, organizzando brevi sessioni della durata di un’ora al massimo, da proporre in moduli che si possano distribuire nel corso di più giorni.

Party virtuali e challenge

Le “challenge” non sono solo le sfide che i giovanissimi si lanciano su TikTok. Anche gli adulti possono divertirsi a lanciarsi sfide da portare a termine. Una delle nostre preferite è il cocktail challenge, di cui abbiamo già parlato, che ci permette di trasformare il team building in un party virtuale, poiché è possibile terminare la sessione facendo un brindisi con i colleghi e soprattutto condividendo in tempo reale un’esperienza sensoriale. Perché non c’è niente che unisca come mangiare e bere insieme. Per questo abbiamo creato i team building culinari e i cocktail challenge: perché tutti abbiamo bisogno di sapere che stiamo vivendo le nostre esperienze insieme agli altri, per sentirci parte di un gruppo.

Conclusioni: i team building nel 2021 saranno più creativi

Si dice che la necessità aguzzi l’ingegno e ci stiamo rendendo conto di quanto questo vecchio adagio sia radicato nella realtà. Una crisi, una situazione di emergenza, ci richiede di tirare fuori risorse che non pensavamo di avere, di trovare nuovi modi di fare quello che abbiamo sempre fatto. Impariamo così a non dare per scontate le possibilità che ci sono state fino a quel momento. Per questo crediamo fermamente che i team building nel 2021 saranno più interessanti e creativi che mai, perché utilizzeranno al meglio tutti gli strumenti a nostra disposizione.

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