Carnevale Aziendale: 5 idee creative per un team building in maschera

Un’avventura misteriosa e un sabotatore da scovare

Crea per i partecipanti un'”avventura di Carnevale” incredibilmente immersiva . Ogni dipendente o collaboratore riceverà un costume e un ruolo, come “il mercante ingannatore”, “la dama che nasconde un segreto”, “il viandante smemorato” o “il custode degli indizi”. Durante l’evento, i giocatori dovranno interagire tra loro seguendo la propria storia, dando e raccogliendo informazioni e risolvendo enigmi.

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Per vincere, i partecipanti dovranno superare una serie di prove e smascherare l’identità di un misterioso sabotatore nascosto tra loro, prima dello scadere del tempo.

Volendo, puoi anche adattare la “storyline” al settore in cui ti muovi. Un’azienda tecnologica potrebbe ad esempio proporre un giallo a tema cybersecurity, mentre un’azienda di marketing potrebbe incentrare la trama su una campagna pubblicitaria fittizia andata male.

Gara di innovazione

Sfrutta l’energia del Carnevale per incentivare l’innovazione nel tuo team. Dividi i partecipanti in piccoli gruppi, ognuno dei quali avrà il compito di creare un’attrazione o un gioco di Carnevale che rappresenti un obiettivo aziendale. Fornisci i materiali e lascia che l’immaginazione si liberi.

I team presenteranno il risultato dei loro sforzi durante una festa con musica e una selezione di dolci tipici del Carnevale, come chiacchiere e castagnole. Puoi limitarti a premiare l’idea migliore o anche introdurre diverse categorie, come “Attrazione più innovativa” o “Miglior lavoro di squadra”, riconoscendo gli sforzi e la creatività di ciascun gruppo.

Mentoring mascherato

Abbatti le barriere gerarchiche e promuovi legami interdipartimentali con un evento di mentorship in cui le persone interagiranno mascherate, nascondendo cioè la loro identità. Per camuffare la voce, potresti far usare dei modulatori vocali oppure invitare dipendenti e collaboratori provenienti da diverse sedi.

Nel corso della giornata, i partecipanti si impegneranno in brevi sessioni di mentoring con i colleghi, parlando delle principali sfide aziendali e facendo brainstorming sulle soluzioni. L’anonimato incoraggerà una comunicazione aperta e non condizionata da preconcetti gerarchici. Alla fine, verranno rivelate le vere identità dietro le maschere, il che spesso porta a sorprese piacevoli e a rapporti di mentorship imprevisti e continuativi.

Il Gran Carnevale dei progetti

Trasforma i progetti o i risultati migliori della tua azienda in una sfilata di Carnevale! Assegna a ciascun team il compito di creare un carro o una performance che rappresenti il lavoro svolto e incoraggia l’uso di maschere, costumi e oggetti di scena. Il reparto IT, ad esempio, potrebbe creare un carro che rappresenti i dati sotto forma di stelle filanti colorate, mentre il team di marketing potrebbe esibirsi in una coreografia di danza in maschera che illustri la sua ultima campagna.

In questo modo, oltre a celebrare i risultati ottenuti, offrirai ai team una piattaforma per interagire con i colleghi degli altri reparti, favorendo una comprensione più profonda dei contributi di ciascuna area.

Invita infine tutti i dipendenti a fare il tifo durante la sfilata e considera la possibilità di coinvolgere dei giudici per assegnare premi, in pieno stile carnevalesco!

Caccia al tesoro in costume storico

Rivisita la tradizione della caccia al tesoro inserendo un elemento di immersione storica e culturale. Prepara una narrazione legata a un’epoca storica specifica o a un tema carnevalesco classico, come il Rinascimento o il Carnevale di Venezia, e chiedi ai partecipanti di indossare un costume coerente con il periodo in questione.

Attraverso indovinelli e giochi di logica, inoltre, i partecipanti andranno alla scoperta di “tesori” simbolici legati alla storia dell’azienda o della regione in cui essa opera. Se vuoi rendere ancora più complesso e coinvolgente il gioco, ogni tappa potrebbe rappresentare un’era storica differente, con decorazioni, musica e attività a tema.

Insomma, tutte queste opzioni metteranno in pausa i ruoli abituali, a tutti i livelli, creando nuovi stimoli in un contesto più allegro e meno formale. Scegli l’idea che preferisci o che senti più vicina al tuo gruppo di lavoro e goditi questo originalissimo Carnevale!

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