Leonardo’s Secret: un team-building aziendale sulle tracce del genio

Come si sceglie un’attività di team-building aziendale

Quando un cliente ci chiede di organizzare un’esperienza di team-building aziendale per un gruppo di lavoro, la prima cosa che facciamo è metterci a studiare. Facciamo domande, per imparare a conoscere a fondo l’azienda, l’identità del brand, la gerarchia interna e gli obiettivi. Abbiamo bisogno di tutte queste informazioni per aiutare il cliente a compiere una scelta molto importante. Prima di tutto, infatti, bisogna definire le dimensioni del team che sarà coinvolto nell’attività. L’esperienza che racconteremo in questo articolo, per esempio, ci è stata commissionata da Microsoft per un team internazionale nella sede di Milano. Le dinamiche che si creano nelle singole filiali di una grande multinazionale, naturalmente, sono assai diverse da quelle che esistono in una piccola azienda locale, i cui dipendenti si conoscono tutti e si incontrano quotidianamente nella stessa sede. Come creare spirito di gruppo in un team che rischia di tendere alla “dispersione”?

Vivere la città

In questo caso abbiamo deciso di collocare il nostro team-building aziendale non in una location appositamente affittata, ma all’aperto, nel centro della nostra splendida Milano. Scegliere attività che incoraggino i partecipanti a interagire con l’ambiente circostante stimola il coinvolgimento e favorisce interazioni più naturali e rilassate, non mediate dall’atmosfera formale del luogo di lavoro. Attività di questo genere vengono quindi percepite come alternative più rilassanti e piacevoli rispetto ai tradizionali “giochi” organizzati. E, con una location affascinante come la città di Milano, non potevamo non optare per una caccia al tesoro.

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Leonardo’s secret

Il 2019 è stato l’anno di Leonardo Da Vinci, per questo abbiamo deciso di incorporare nel nostro team-building aziendale un tributo a una delle menti più brillanti che l’umanità abbia conosciuto. Ogni indizio della caccia al tesoro presentava ai membri enigmi da sciogliere o domande a cui rispondere utilizzando la loro conoscenza di Leonardo, delle sue opere e della sua storia di uomo, artista e ingegnere. Questo ha permesso ai dipendenti Microsoft, provenienti da paesi diversi, di godersi un insolito tour della città di Milano, di imparare qualcosa sulla storia d’Italia e sul genio che più di tutti la caratterizza, e al tempo stesso di imparare a conoscersi l’un l’altro.

Gli obiettivi del nostro team-building aziendale

Questa attività è stata progettata con lo scopo di creare esperienze condivise per un team internazionale, permettendo ai suoi membri di sviluppare armonia e familiarità all’interno del gruppo di lavoro. Questi elementi, naturalmente, si riflettono positivamente sulla riuscita professionale tanto dei singoli quanto dell’intera squadra. Si crea così un ambiente di lavoro produttivo e permeato da un’atmosfera di piacevole collaborazione, nonché una vicinanza interpersonale che, in assenza di questo tipo di attività, richiederebbe tempi molto più lunghi per essere raggiunta.

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